O ambiente competitivo nas empresas no decorrer das últimas décadas tem se tornado cada vez menos produtivo intelectualmente. As pessoas entram nas empresas na ansiedade de crescer profissionalmente, mas no decorrer dos meses, anos, as ambições são esquecidas e o comodismo toma conta, enterrando potenciais que poderiam contribuir com o crescimento da empresa.
Não é fácil instigar o espirito empreendedor, inovador e desafiador que tem em cada um de nós. Muitos são naturalmente expansivos, outros precisam de estímulo. Treinamentos em sala de aula muitas vezes sufocam essas características essenciais ao desenvolvimento individual e fazem com que profissionais fiquem inertes, quando poderiam estar implementando ideias e executando projetos que poderiam ser "o pulo do gato" de sua empresa.
Tirar os profissionais da zona de conforto é a proposta do Outdoor Trainning. Mudando o ambiente do profissional, criando situações inusitadas, desafiadoras, podemos trazer a tona sentimentos, atitudes e competências que estavam escondidas. É fato que quando saímos de nossa zona de conforto muitas coisas podem acontecer, por isso, todo esse trabalho deve ser orientado de forma a dar foco nas competências que a empresa quer trabalhar.
Outdoor Trainning deve ser feito com quem conhece, já que não é uma mera excursão, mas um trabalho que deve ser executado com base em informações coletadas junto aos gestores das empresas contratantes, que poderão ver os resultados a curto, médio e longo prazo em suas atividades laborais. Treinamento não é gasto, mas investimento no maior bem que uma empresa possui, seu Capital Humano. Descobrir, instigar e reter talentos é uma obrigação de empresas que pensam no futuro.
Conheça mais sobre o assunto e surpreenda-se!
